2013年公司根据培训制度和年度培训计划，从多个层面对公司员工开展了98场培训，除了对新员工的基础培训以及各部门的专业培训以外，公司同时组织特殊工种人员参加相关的继续教育培训，并获得相应证书。

公司组织多位资深班长为一线员工进行生产操作培训，不仅达到培训员工的目的，更为培养内部培训讲师打下了良好的基础。除了内部培训学习，公司也多次邀请外部优秀讲师到公司给员工进行集中培训，为员工从综合素质到实际操作、管理能力等全方面的提升提供有力的支持。

公司不拘泥于固定的形式，以“走出去”的方式，安排多位中高层管理人员到国内外多家成功企业参观学习，结合自身的经验为公司带来了新的管理理念，为公司的发展打下坚实的基础。